让职工有回家的感觉

家，是心灵的港湾，是前进路上的驿站。同煤集团大斗沟煤业公司充分发挥组织优势，在全公司开展了“特色小家”创建活动，努力打造广大职工信赖的“港湾”和“驿站”，切实维护了广大职工的权益，确保了他们的身心健康。

——民主小家，协商维权大平台。“薄煤层的工作环境差，工作服磨损大，能不能缩短劳动用品的发放时间？”综采三队的民主小家正在听取职工代表们提出的建议。为了加强基层民主管理，该矿各区队都成立了“民主小家”，确保了广大职工及时了解公司的重大决策和重大事项，切实保障了广大职工的民主权利，增强了他们的主人翁意识。

——文化小家，职工学习加油站。该公司为了深入推进“建设学习型企业，争当知识型职工”活动，建成了12个“职工书屋”、8个文化小家，形成了以文化小家为中心，以“职工书屋”为触角的文化加油站。同时，该公司还以读书月活动为载体，组织广大职工开展了“读好书，净心灵”演讲比赛，充分激发了广大职工的读书热情，营造出了浓厚的学习氛围。

——亲情小家，帮扶救助不断线。“谢谢你们长期以来对我们这个家的关心和帮助！”困难职工家属秦二桃握着该公司工会干部的手感动地说。职工利益无小事，该公司为了更好地对困难职工进行帮扶，建立了亲情小家，工会干部分片包点扶贫帮困，及时对困难家庭的生活状况、子女上学、患病人员就医等问题进行摸底了解，有针对性地进行帮扶，让他们切实感受到了企业大家庭的温暖。

把“小家”建在职工的心上，让职工有回家的感觉。同煤集团大斗沟煤业公司通过“特色小家”创建活动，极大地激发了广大职工爱岗敬业、爱企如家的热情，促进了企业的和谐发展。□